Аудит HR – бизнес-процессов
У вас возникла потребность увидеть картину управления персоналом целиком или произошла смена руководителя HR – службы, или же повторно возникает одна и та же проблема и кажется, что она не разрешима. Проведите аудит, сэкономьте время и деньги. Объективно оцените текущие процессы
 
/
аудит HR – бизнес-процессов
Управление рекрутментом, адаптацией и наставничеством персонала.
Управление оценкой и обучением персонала.

Построение и реализация стратегии.

Управление привлечением соискателей, репутацией HR – бренда.
Формирование преемственности (управление кадровым резервом и/или талантами Компании).
Управление результативностью персонала и системой постановки бизнес-целей.
Управление вовлеченностью персонала.
Управление кадровым документооборотом.
Построение и реализация стратегии.
Управление привлечением соискателей, репутацией HR – бренда.
Управление рекрутментом, адаптацией и наставничеством персонала.
Управление оценкой и обучением персонала.
Формирование преемственности (управление кадровым резервом и/или талантами Компании).
Управление результативностью персонала и системой постановки бизнес-целей.