• Основатель КК "Точка-Опоры"
• Эксперт в HR бизнес-процессах
• Автор комплексных программ оценки и развития персонала

ЭКСПЕРТ в оценке и развитии разнопоколенческих команд, разработчик моделей компетенций и корпоративных ценностей. Экс-HRD c 20-летним опытом работы в крупном производстве, дистрибуции и рознице.

МОЙ ОПЫТ РАБОТЫ включает два основных направления: HR-специалист c карьерой от рекрутера до HRD крупных производственных предприятия и предприниматель, генеральный директор.

Я СЛЫШУ И ПОНИМАЮ ВЫЗОВЫ БИЗНЕСА и знаю, как продуктивно ответить на них технологиями управления персоналом.

САМАЯ БОЛЬШАЯ РАДОСТЬ для меня - стимулировать и видеть рост и развитие профессионалов и управленцев.

• Эксперт КК "Точка Опоры", бизнес-тренер
• Продюсер проектов "Пульс", OSNOVA conf, "HR новой волны"
• Адепт MarHR

Я НАЧАЛА свою практику как эксперт по внутренним коммуникациям в it-компании. Затем прошла полный цикл жизни hr-специалиста и с 2017 года являюсь практикующим HR-директором.

В РАБОТЕ ИСПОЛЬЗУЮ маркетинговые практики, основанные на глубоком понимании целевых аудиторий.

ЛЮБЛЮ КРАСИВЫЕ РЕШЕНИЯ: и по методологии, и по реализации, и по визуальному сопровождению, и по результатам.

• HR BP в найме и развитии продуктивных сотрудников
• Бизнес-тренер с 2010 года
• Профессиональный коуч, аппликант PCC ICF

ОДНОЙ ИЗ КЛЮЧЕВЫХ компетенций будущего считаю продуктивность. Это способность осознавать и создавать результат деятельности.

КАК ПРОДУКТИВНЫЙ HR, я умею выявлять в кандидатах и развивать в процессе работы в сотрудниках продуктивность в любой сфере деятельности.

БОЛЕЕ 15 ЛЕТ своей трудовой деятельности Я УЧУ И УЧУСЬ одновременно. Работала как в крупном (финансы, телеком) так и в частном бизнесе на позициях от корпоративного тренера до HRD.

СОЗДАВАЛА С НУЛЯ отдел обучения, команду HR, а сейчас и бизнес, интегрируя в работе навыки бизнес-тренера, коуча и HR.

• Бизнес-аналитик
• Специалист по автоматизации бизнес-процессов
• Эксперт по внедрению современных решений

АВТОМАТИЗИРУЮ рутину с помощью чат-ботов, ИИ и crm-систем.

РАЗРАБАТЫВАЮ И ПРОВОЖУ личностные и профессиональные тестирования персонала. Мной лично проведено и проанализировано более 2000 респондентов.

ЛЮБЛЮ ВОССТАНАВЛИВАТЬ СТРУКТУРУ в запутанных и сложных бизнес-процессах, делая их простыми и элегантными.