Конференция для тех,
кто хочет принимать управленческие решения
на основе объективных данных
-
Малый и средний бизнес
Для тех, кто строит бизнес здесь и сейчас, выбирая быстрые и эффективные инструменты работы с персоналом -
Собственники, руководители и HR
Для тех, кто действительно понимает, что люди - это новая нефть
27 марта 2025
Покажем реальные кейсы омских компаний о том, как оценка персонала работает в их бизнесе.
Покажем реальные кейсы омских компаний о том, как оценка персонала работает в их бизнесе.
Организаторы конференции
Консалтинговая компания "Точка опоры".
Мы вместе делаем Омск столицей hr-экспертизы Сибири.
Профессионально занимаемся оценкой персонала и развитием потенциала сотрудников.
Присоединяйтесь к нашим открытым тренингам и программам.
Мы вместе делаем Омск столицей hr-экспертизы Сибири.
Профессионально занимаемся оценкой персонала и развитием потенциала сотрудников.
Присоединяйтесь к нашим открытым тренингам и программам.
ТРЕК ДОКЛАДОВ
11:00 – 12:00
11:00 – 12:00
Регистрация участников
Будем рады встретить вас на ресепшене отеля "Космос" (1 этаж), зарегистрировать и предложить вкусный кофе.
12:00 – 12:20
12:00 – 12:20
Открытие
12:20 – 13:00
12:20 – 13:00
Юлия Акимова
эксперт карьерного маркетплейса hh.ru,
дипломированный психолог, супервизор, ментор помогающих практиков
дипломированный психолог, супервизор, ментор помогающих практиков
"Бизнес — это люди. Как понимание психологии сотрудников влияет на улучшение объективных показателей и формирование сильного HR-бренда компании"
Для оценки успешности бизнеса существует множество объективных показателей. Может показаться неочевидным, но буквально все они зависят от людей. Поэтому поговорим о главном — о людях.
Для оценки успешности бизнеса существует множество объективных показателей. Может показаться неочевидным, но буквально все они зависят от людей. Поэтому поговорим о главном — о людях.
- Какие объективные показатели влияют на понимание психологии сотрудников и как этим управлять.
- Разница поколений, особенности и различия, а также эффективное управление миллениалами и зумерами.
13:00 – 13:30
13:00 – 13:30
Елена Черныш
HR-директор компании ООО "Парфюм-Лидер"
"Автоматизируем HR-процессы,
сохраняя время для важного"
Развитие – одна из ключевых ценностей компании. Это важно для нашей команды.
В условиях катастрофического дефицита времени мы с HR командой постоянно работаем над автоматизацией процессов для того, чтобы высвобождать время для важного:
сохраняя время для важного"
Развитие – одна из ключевых ценностей компании. Это важно для нашей команды.
В условиях катастрофического дефицита времени мы с HR командой постоянно работаем над автоматизацией процессов для того, чтобы высвобождать время для важного:
- Опыт работы на маркетплейсах самозанятых - совсем еще новый экспериментальный проект.
- Битрикс - хорошо знакомый инструмент, который помогает закрывать целый ряд HR – потребностей.
13:30 - 14:00
13:30 - 14:00
Анна Зинкина
Руководитель службы персонала магазина Лемана ПРО Омск Мега (ООО "ЛЕ МОНЛИД")
Марина Завьялова
Руководитель отдела управления персоналом "РЖД-медицина", г. Омск
"Роль HRBP в формировании вовлеченной команды и развитии менеджмента"
- Голос сотрудника - как его услышать и перевести в план действий.
- Руководитель - лидер развития вовлеченной команды.
- Сильный менеджмент = вовлеченная команда.
14:00 – 15:00
14:00 – 15:00
Обеденный перерыв
Гости конференции могут пообедать в лобби отеля "Космос" или совершить небольшую прогулку до ближайших ресторанов и кафе.
Организаторы конференции с удовольствием расскажут, где можно вкусно пообедать.
Организаторы конференции с удовольствием расскажут, где можно вкусно пообедать.
15:10 – 15:40
15:10 – 15:40
Ирина Комарова
Ведущий специалист по развитию персонала компании «Автотаун», сертифицированный бизнес-тренер, специалист по оценке персонала
«Ключ к успеху: расшифровка потенциала сотрудника»
- Запрос от бизнеса: стремительное развитие компании требует высоких компетенций от сотрудников.
- Первая попытка оценки персонала. Проблемы первой попытки.
- Создание уникальных ДНК-компетенций. Комплекс оценочных методик и результат оценки.
- Оценка – мощный инструмент, а не формальность!
15:40 – 16:20
15:40 – 16:20
Владимир Шаповалов
Генеральный директор клиник "Спартамед"
"Спартамед: оценка персонала как первый этап трансформации команды"
- Оценка персонала методом DISC. Роль директора в этом процессе.
- Управленческие решения по итогам проведения оценки.
- Трансформация команды. Результаты. Измеримые и эмоциональные.
16:20 – 16:50
16:20 – 16:50
Дарья Стрекозова
HR менеджер, тренер по набору и организатор внутренних мероприятий в ООО "Скуратов кофе"
Игорь Ухов
Тренинг-менеджер в OOO "Скуратов кофе", Победитель Aeropress Battle 2023
«Соревнования как инструмент обучения сотрудников и развития компании»
Как развивать внутренние чемпионаты в компании, чтобы сотрудники хотели в них участвовать и могли в них раскрыться.
Как развивать внутренние чемпионаты в компании, чтобы сотрудники хотели в них участвовать и могли в них раскрыться.
16:50 – 17:00
16:50 – 17:00
Обратная связь от спикеров и участников.
Закрытие конференции.
Закрытие конференции.
17:00 – 20:00
17:00 – 20:00
КВАРТИРНИК
Не только про работу, но и про жизнь в нашем городе!
Ламповый квартирник с живой музыкой под гитару, игристым и секретным гостем.
Квартирник входит в стоимость билета.
Ламповый квартирник с живой музыкой под гитару, игристым и секретным гостем.
Квартирник входит в стоимость билета.
НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ
Компании, которые готовы поделиться своим опытом
в сфере hr-бизнес-процессов и поддерживают профессиональное HR-сообщество Омска
в сфере hr-бизнес-процессов и поддерживают профессиональное HR-сообщество Омска
Хочу быть спикером в "Пульсе"
даю свое согласие на обработку персональных данных