13 октября состоялся практикум «Наставничество на производстве» - авторский проект Ольги Груздо. Звездный состав HR - специалистов и руководителей активно обменивался идеями, дискуссии были очень горячими🔥 На гостеприимной площадке ЦОПП крупные Омские предприятия («Газпромнефть - ОПНЗ», «ТГК-11», «Сибгазстродеталь», «Полиом», «Кордиант», «Юнилевер») смогли поработать над актуальными методами передачи опыта новому поколению. Много слов благодарности от участников заслужила суперкоманда "Кордианта" - технологи, инженеры и HR вместе проектировали систему управления и дали возможность группе посмотреть на наставничество с различных точек зрения🤝 И как здорово, что мамы-участницы практикума сделали для себя массу ценных открытий. Развеяны многие стереотипы о зуммерах, выяснилось, что молодое поколение стремиться стать профессионалами, и не только в блогосфере)) В наших клубных встречах мы обязательно будем продолжать изучать особенности привлечения и работы с молодым поколением на производстве, приглашаем к диалогу)