Открытая промышленность: люди и технологии
19 сентября 2025 года
Омск, отель Cosmos
Омск, отель Cosmos
Вместе с лидерами производства выстраиваем систему эффективного управления людьми и ресурсами
Серия кейс-конференций OSNOVA ‒ это
- 150+количество гостей
- 7 спикеровреальные кейсы производств
- 3 событияуспешно проведенных конференции
Конференция для тех, кто профессионально управляет людьми
Только конкретные практики, кейсы и цифры от тех, кто уже внедрил решения и увидел результат
-
Производство и крупный бизнес- для тех, кто строит бизнес, определяя будущее региона, выбирая проверенные и эффективные инструменты работы с персоналом
-
Для руководителей и hr- для тех, кто хочет принимать управленческие решения открыто и с опорой на синергию
Кому будет интересно:
Владельцам бизнеса
Топ-менеджерам
Руководителям среднего звена
HRD и HR-специалистам
Программа конференции
11:00 – 12:00
11:00 – 12:00
Регистрация участников
Будем рады встретить вас на ресепшене отеля "Космос" (1 этаж), зарегистрировать и предложить вкусный кофе
12:00 – 12:15
12:00 – 12:15
Открытие
12:15 – 12:45
12:15 – 12:45
Оксана Штейнебрейс
Руководитель отдела продаж hh.ru Сибирь
«Как привлечь молодёжь к работе в промышленности»
- Какие у молодежи ожидания и какие предпочтения при выборе работы
- Престиж рабочих профессий, репутацию промышленности в целом
- Как промышленным компаниям оставаться в тренде и не проигрывать в гонке за кадрами
12:45 – 13:15
12:45 – 13:15
Сергей Локтев
Руководитель проектного департамента (Красноярск Проектный Центр, Первый Бит), эксперт по интеграциям.
Гуру систем расчета заработной платы и управления персоналом. Разработчик-полиглот и руководитель корпоративных проектов.
Гуру систем расчета заработной платы и управления персоналом. Разработчик-полиглот и руководитель корпоративных проектов.
«Схема мотивации - ключ к повышению эффективности сотрудников»
- Варианты работы со схемами мотивации на производстве
- Возможности автоматизации схем мотивации на базе 1С
- На базе 1С:ЗУП КОРП - АО Саянскхимпласт, ДК Восток, ТС Командор
- На базе 1С:ERP – ИП Ярошенко
13:25 – 14:00
13:25 – 14:00
Ольга Груздо
Основатель КК "Точки опоры".
Автор комплексных программ оценки и развития персонала
Автор комплексных программ оценки и развития персонала
«Три залога успешной ротации «синих воротничков» на предприятии»
- Как «точки напряжения» в рабочих коллективах провоцируют конфликты, выгорание и уход новичков, на примере кейсов предприятий города Омска
- Согласование кадровых решений с операционными реалиями обеспечивает поддержку линейного руководства и практическую эффективность ротации
- Ротация. Сотрудник принимает перемещение, когда видит в нём пользу: рост компетенций, баланс нагрузки, признание и перспективы
14:00 – 15:00
14:00 – 15:00
Обеденный перерыв
Гости конференции могут пообедать в лобби отеля "Космос" или совершить приятную прогулку до ближайших ресторанов и кафе
15:00 – 15:40
15:00 – 15:40
Алла Рощина
Бизнес-партнер по ротации сотрудников в IT_One, ex-lead recruiter в Luxoft.
14 лет опыта в российском и международном ИТ-рекрутменте
14 лет опыта в российском и международном ИТ-рекрутменте
Константин Ярмович
Ведущий специалист IT_One, 11 лет в IT. Интервьюер и куратор новых сотрудников.
«Win - Win: Как внутренние ротации приносят пользу компании и сотрудникам»
- Причины увольнения из компании и на какие из них мы можем повлиять ротациями
- Инструменты автоматизации: цель, этапы и возможности внутренних ротаций
- Как внедрить практику внутренних перемещений в своей компании?
15:40 – 16:10
15:40 – 16:10
Наталья Мельникова
Директор центра карьеры ОмГТУ, к.ф.н., доцент
«Ожидание & реальность: выпускник поколения Z идет на работу»
- Чем на самом деле руководствуется молодой специалист при выборе работодателя?
- Почему ожидания HR служб не совпадает с реальностью?
- Анализ масштабного исследования студентов ОмГТУ (2025): выбор треков профессиональной реализации
16:20 – 16:50
16:20 – 16:50
Леонид Деменев
Директор по управлению персоналом, АО "ПОЛИЭФ", СИБУР
«Бесшовная профессиональная подготовка «Школа-СУЗ/ВУЗ-предприятие»»
- Как за счет системной работы со школами и колледжами добиться кадровой устойчивости в период дефицитного рынка труда
16:50 – 17:00
16:50 – 17:00
Обратная связь от спикеров и участников.
Закрытие конференции
Закрытие конференции
17:00
17:00
Неформальное общение с бокалом игристого
Продажа билетов
Приходите с коллегами!
Чтобы воспользоваться предложением пожалуйста, заполните форму, воспользовавшись кнопкой «Оставить заявку»
- 10% на билеты для компаний от 3-х человек
Партнеры конференции
Организаторы конференции
Консалтинговая компания "Точка опоры".
Мы вместе делаем Омск столицей hr-экспертизы Сибири.
Профессионально занимаемся оценкой персонала и развитием потенциала сотрудников.
Присоединяйтесь к нашим открытым тренингам и программам.
Мы вместе делаем Омск столицей hr-экспертизы Сибири.
Профессионально занимаемся оценкой персонала и развитием потенциала сотрудников.
Присоединяйтесь к нашим открытым тренингам и программам.
Отзывы о конференции
▌Открытая промышленность: роль HR-аналитики в трансформации бизнеса 📈
Недавно мы посетили конференцию «Открытая промышленность: люди и технологии», где получили массу ценной информации. Хотим поделиться ключевыми выводами после выступления Сергея Локтева, руководителя Проектного департамента международной IT-компании Первый Бит.
Основной фокус: проектная и отраслевая автоматизация, включая внедрение решений 1С для HR-направлений.
⚡Почему это актуально?
Наш собственный опыт в международной компании показал: мы прошли путь от ручного расчета HR-метрик в Excel до удобных, наглядных и быстро обновляемых дашбордов. В российском бизнесе спрос на такие продукты высок, и их потенциал для оптимизации процессов неоспорим.
💰Ценность HR-аналитики:
• Быстрое принятие решений: Возможность оперативно оценить ситуацию по различным аспектам управления персоналом и построить прогноз.
• Бизнес-ориентированность HR: Аналитика максимально приближает HR к достижению бизнес-результатов, делая его полноправным стратегическим партнером.
• Эффективное развитие главного ресурса: Люди — основной актив компании. Благодаря метрикам и визуализации данных, мы можем развивать этот ресурс максимально эффективно и целенаправленно.
Недавно мы посетили конференцию «Открытая промышленность: люди и технологии», где получили массу ценной информации. Хотим поделиться ключевыми выводами после выступления Сергея Локтева, руководителя Проектного департамента международной IT-компании Первый Бит.
Основной фокус: проектная и отраслевая автоматизация, включая внедрение решений 1С для HR-направлений.
⚡Почему это актуально?
Наш собственный опыт в международной компании показал: мы прошли путь от ручного расчета HR-метрик в Excel до удобных, наглядных и быстро обновляемых дашбордов. В российском бизнесе спрос на такие продукты высок, и их потенциал для оптимизации процессов неоспорим.
💰Ценность HR-аналитики:
• Быстрое принятие решений: Возможность оперативно оценить ситуацию по различным аспектам управления персоналом и построить прогноз.
• Бизнес-ориентированность HR: Аналитика максимально приближает HR к достижению бизнес-результатов, делая его полноправным стратегическим партнером.
• Эффективное развитие главного ресурса: Люди — основной актив компании. Благодаря метрикам и визуализации данных, мы можем развивать этот ресурс максимально эффективно и целенаправленно.
Добрый день!
Хотел бы поблагодарить организаторов за выдающееся мероприятие и возможность побывать в качестве гостя и партнера конференции. С первых минут ощущалась высокопрофессиональная организация: команда встречала гостей с отличным настроением, помогая сориентироваться и погрузиться в атмосферу конференции.
Программа была действительно насыщенной и актуальной: спикеры поднимали важные для рынка темы, делились практическим опытом и свежей статистикой. Особо отмечу, что все выступления сопровождались живым и активным обсуждением — количество вопросов к спикерам показало реальный интерес аудитории и их вовлеченность.
Лично для меня участие стало отличной возможностью расширить деловые знакомства: удалось пообщаться с представителями разных компаний, обсудить идеи и даже наметить общие проекты на будущее.
Мы однозначно заинтересованы в дальнейшем партнерстве и готовы поддерживать такие инициативы и впредь. Спасибо всей команде за отличный опыт, атмосферу и новые возможности!
С Уважением,
Исаев Никита
Менеджер Проектного отдела
Первый Бит. Омск
Хотел бы поблагодарить организаторов за выдающееся мероприятие и возможность побывать в качестве гостя и партнера конференции. С первых минут ощущалась высокопрофессиональная организация: команда встречала гостей с отличным настроением, помогая сориентироваться и погрузиться в атмосферу конференции.
Программа была действительно насыщенной и актуальной: спикеры поднимали важные для рынка темы, делились практическим опытом и свежей статистикой. Особо отмечу, что все выступления сопровождались живым и активным обсуждением — количество вопросов к спикерам показало реальный интерес аудитории и их вовлеченность.
Лично для меня участие стало отличной возможностью расширить деловые знакомства: удалось пообщаться с представителями разных компаний, обсудить идеи и даже наметить общие проекты на будущее.
Мы однозначно заинтересованы в дальнейшем партнерстве и готовы поддерживать такие инициативы и впредь. Спасибо всей команде за отличный опыт, атмосферу и новые возможности!
С Уважением,
Исаев Никита
Менеджер Проектного отдела
Первый Бит. Омск
19 сентября 2025 года в Омске прошла замечательная конференция «Открытая промышленность: люди и технологии», организованная компанией «Точка опоры». Хочется от всей души поблагодарить организаторов за это событие!
Конференция действительно стала нужной и важной площадкой, где в фокусе оказался главный актив любой компании — люди. Было очень здорово услышать от экспертов не теорию, а живые примеры и реальные кейсы по решению кадровых задач на производстве.
Особенно ценно, что мероприятие смогло объединить за одним столом представителей бизнеса и образования. Такой открытый диалог — это именно то, что нужно для развития нашего региона как сильного промышленного центра.
Отдельно хочется отметить:
✔️ Безупречную организацию. Всё было продумано до мелочей, что создавало комфортную и продуктивную атмосферу.
✔️ Практическую ценность. Спикеры делились практикой, а не теорией. Только проверенные методики и работающие решения.
✔️ Пространство для нетворкинга. Мероприятие позволило найти не только новые идеи, но и потенциальных партнеров для совместных проектов.
Спасибо команде «Точки опоры» за вдохновение и практическую пользу! С нетерпением ждём новых встреч и мероприятий!
С уважением,
BITBLAZE
Конференция действительно стала нужной и важной площадкой, где в фокусе оказался главный актив любой компании — люди. Было очень здорово услышать от экспертов не теорию, а живые примеры и реальные кейсы по решению кадровых задач на производстве.
Особенно ценно, что мероприятие смогло объединить за одним столом представителей бизнеса и образования. Такой открытый диалог — это именно то, что нужно для развития нашего региона как сильного промышленного центра.
Отдельно хочется отметить:
✔️ Безупречную организацию. Всё было продумано до мелочей, что создавало комфортную и продуктивную атмосферу.
✔️ Практическую ценность. Спикеры делились практикой, а не теорией. Только проверенные методики и работающие решения.
✔️ Пространство для нетворкинга. Мероприятие позволило найти не только новые идеи, но и потенциальных партнеров для совместных проектов.
Спасибо команде «Точки опоры» за вдохновение и практическую пользу! С нетерпением ждём новых встреч и мероприятий!
С уважением,
BITBLAZE
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами или заполните форму
+7 (913) 622 72-13
Ольга Груздо
opor.tochka@yandex.ru
Ольга Груздо
opor.tochka@yandex.ru
Делимся новостями о мероприятии в телеграм-канале. Присоединяйтесь!