ПУЛЬС

Хожу на Пульс уже второй год. Во-первых, очень нравится атмосфера открытости и тепла. Во-вторых, всегда получаю четкие, практичные инструменты для работы, которые можно применять уже на следующий день. В-третьих, только полезный контент, без воды, что очень для мня важно. И в-четвертых, возможность познакомиться и пообщаться с крутыми экспертами. Однозначно могу сказать, что ценность мероприятия гораздо выше цены. Спасибо вам за такой емкий и мега полезный формат!

Воркшопы "Точки опоры" - всегда актуальные HR- темы, интересные, увлеченные своим делом, спикеры и теплая, непринужденная атмосфера, которая позволяет "подумать друг об друга", выйти из привычной зоны комфорта и поймать инсайты. В 2025 году я посетила 2 мероприятия. «Строим команду, которая думает о клиенте» - разобрали карту командного взаимодействия и окунулись в конфликтологию. «Маленькие жесты — большой эффект» - поговорили про геймификацию и мотивацию удаленной команды. Было полезно, продуктивно, каждый из участников унес с собой практические инструменты и теплое ощущение "ты- не один", а все проблемы - решаемы! Спасибо Ольге Груздо за то, что бережно вытягивает нас из рутинных будней и погружает в атмосферу сопричастности.

Я была на воркшопе «Найм по навыкам» как HR-маркетолог, поэтому логика работы через результат и ценность для бизнеса была мне знакома. Полностью разделяю главный инсайт - нанимать важно не по опыту, а по результату.

Отдельная ценность - потренировать мышление на реальных вакансиях из разных отраслей.

Для HR-сферы безусловно полезно разложить вакансии через результат и измеримые критерии; увидеть найм как продукт и воронку; «примерить» тексты на реальную аудиторию кандидатов и понять, что действительно срабатывает, а что отталкивает.

Благодарю Ольгу и спикеров за создание практического формата, который расширяет угол зрения и помогает делать найм более управляемым и осмысленным. Рекомендую воркшоп HR и руководителям, которые хотят собирать действительно работающие команды.