Применение типологии личности для адаптации коммуникации с руководством.
Определение зон профессионального фокуса и отказа от неэффективных практик.
Выбор стратегии влияния: интеграция, легитимация или трансформация.
Перевод HR-инициатив в измеримые бизнес-инвестиции.
Спикеры:
Юлия Вакульчик, руководитель HR агентства "Карьера со смыслом", HR с опытом более 15 лет в федеральных компаниях, рекрутер, сертифицированный карьерный консультант
Ольга Груздо, основатель КК "Точки опоры", бизнес-тренер, эксперт в HR бизнес-процессах, автор комплексных программ оценки и развития персонала