Как выстроить этап подготовки к автоматизации? Основные шаги: от анализа текущих процессов до выбора подходящих технологий. Типичные ошибки и как их избежать при внедрении автоматизации.
Как использовать элементы геймификации для повышения вовлеченности команды? Примеры успешных кейсов из практики «PARFUM-LEADER»: как рейтинги помогли повысить производительность и лояльность сотрудников.
Кто и как участвует в создании обучающих программ? Как правильно распределить роли между HR, руководителями и самими сотрудниками для достижения максимальных результатов.
На мастер классе вы узнаете:
Программное обеспечение и его возможности.
Структура действующих лиц в обучении.
Корп.Универа - платформа для старта проектов в обучении линейного персонала.
Рейтинги как способ вовлечения и мотивации сотрудников.
Спикер: Елена Черныш, HR-директор компании ООО "Парфюм-Лидер", спикер конференции OSNOVA