Тренинг для HR и руководителей "Мастер интервью" 1-2 марта
Чем HR преимущественно занимается на рабочем месте? Разговаривает, коммуницирует, общается, обменивается информацией.
Интервью же - это основной способ коммуникации, позволяющий узнать необходимую информацию и который используется практиками почти в 100% случаев.
И не только в управлении персоналом этот инструмент важен, но и руководителям бизнеса, журналистам (Такер Карлсон сегодня везде)), да даже спецслужбам важен навык проведения эффективного интервью.
Какое же интервью наиболее эффективно, спросите вы? То, что решает вашу текущую задачу. Например, вы задаетесь вопросами - как понять уровень развития компетенций соискателя или вам важно выяснить особенности характера будущего наставника, или вам нужно выяснить какими ценностями руководствуется сотрудник. И при этом вам важно сохранить объективность и не попасть в ловушки восприятия и стереотипизации. А это нелегко)))
Именно над этими вопросами и кейсами мы будем работать 1 и 2 марта на открытом тренинге «МАСТЕР ИНТЕРВЬЮ».
Тренинг будет интересен HR-специалистам, в круг обязанностей, которых входит подбор, адаптация и удержание сотрудников, а также руководителям бизнеса, стремящимся усовершенствовать свой опыт проведения интервью.